24.07.2024

Was bedeutet New Work für dich?

New Work umfasst moderne Formen der Arbeit, die Flexibilität, Autonomie und Sinnhaftigkeit in den Vordergrund stellen. Eine ausgeprägte und gesunde Work-Life-Balance wird gelebt. Flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten gewinnen an Bedeutung. Mitarbeitende bekommen mehr Entscheidungsfreiheit. Eine wichtige Rolle spielt das dezentrale Arbeiten. Der Arbeitnehmende entscheidet, ob er seine Aufgabe am Arbeitsplatz, in der Kreativ-Ecke, im Home-Office bzw. generell remote bearbeitet.

Erforderlich, dass das alles reibungslos und ohne Probleme klappt sind Faktoren wie gegenseitiges Vertrauen, rechtlich abgesicherte Rahmenbedingungen und die notwendige technische Infrastruktur.

Was bedeutet New Work für uns bei da kapo?
Wir haben uns umgehört und ein paar Stimmen gesammelt:

Angela:

Zeitersparnis und Flexibilität sind für mich zwei ganz große Themen in diesem Zusammenhang. Ich wohne einige Kilometer vom unserem Büro entfernt und nutze die öffentlichen Verkehrsmittel. Dementsprechend bin ich auf die Abfahrtzeiten angewiesen und kann nicht mal schnell für einen Termin nach Hause fahren. Wenn ich einen Tag im Home-Office verbringe, kann ich flexibel anfangen, Pause machen und aufhören. Ich spare mir teils lange Fahrtzeiten und kann die gewonnene Zeit für ToDos im Haushalt oder Aktivitäten mit Freunden nutzen. Das zahlt auf jeden Fall auf eine gute Work-Life-Balance ein.

New Work ermöglicht es mir auch, wichtige Arztbesuche oder Tierarztbesuche zu handeln ohne, dass ich einen Tag Urlaub nehmen muss. Ich kann Handwerkertermine gelassen entgegennehmen oder auf Lieferungen warten, die irgendwann zwischen 7.30 Uhr und 16.45 Uhr ankommen.

Matthias:

Hört man New Work, denkt man sofort an schicke Design-Büros. Aber ich finde New Work beschreibt mehr, nämlich eine grundlegende Veränderung der Arbeitskultur, die Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnhaftigkeit in den Vordergrund stellt. Es geht es darum, agile Methoden zu implementieren und meinen Teammitgliedern die Freiheit zu geben, selbstorganisiert zu arbeiten und sich selbst auch weiterbilden zu können. Sinnstiftende Aufgaben und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern dabei Motivation und Engagement. New Work umfasst in meinem Verständnis eine umfassende Neugestaltung der Arbeit, die sowohl technologische als auch kulturelle Veränderungen mit sich bringt, weit über das Design des Arbeitsplatzes hinaus. Moderne Büros mit stilvollem Design sind nur der sichtbarer Teil dieser Transformation, doch der wahre Kern von New Work liegt in den neuen Arbeitsweisen und der digitalen Zusammenarbeit.

Dies merke ich auch in meiner täglichen Arbeit als Projektmanager. Wir nutzen z. B. digitale Tools, die die Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtern. Besonders gerne arbeiten wir mit Miro Board. Dieses Tool ist ein vielseitig einsetzbares digitales Whiteboard, auf dem Teammitglieder, aber auch Kunden, gleichzeitig auf demselben Board arbeiten können, unabhängig von ihrem Standort. Es bietet eine ideale Plattform für Brainstorming-Sessions, bei denen alle Teilnehmer ihre Ideen einbringen und gemeinsam weiterentwickeln können. Die visuelle Darstellung hilft dabei, kreative Lösungen zu finden und innovative Ansätze zu entwickeln.

Veronika:

Für mich als Projektmanagerin und Mutter bedeutet es eine wahnsinnig große Chance. Dank New Work Aspekten wie Home-Office und flexible Arbeitszeiten kann ich Teilzeit arbeiten und gleichzeitig Care-Arbeit leisten. Ich beobachte in meinem Freundeskreis, dass Arbeitnehmende, die täglich in Präsenz, um eine gewisse Uhrzeit an ihrem Arbeitsplatz erscheinen müssen, sehr gestresst sind.

Sie sind gestresst, weil alles so stringent durchgetaktet ist. Um mal kurz zu verschnaufen, bleiben meist nur 5 Minuten Puffer. Eine einzige Veränderung, bringt den Plan ins Wanken. Und schwups werden Kapazitäten, die man eigentlich für die Arbeit einsetzen möchte, für anderes geblockt. Das hemmt die Effektivität und Kreativität. Denn wer kennt es nicht, eine Mail schreibt man 100% schneller, wenn man nicht nebenbei noch überlegen muss, wie man die 15 Minuten Verspätung heute früh einarbeitet und wer denn dann das Kind abholt, weil man auf dem Heimweg wieder mit einer Baustelle und längerer Umleitung rechnen muss.

Unser langjährige Kunde Design Offices ist bereits ein Pionier im New Work-Business. Wir durften schon das ein oder andere spannende Projekt mitbegleiten, wie z. B. Die Gestaltung und Umsetzung von praktischen Standortmappen.

Was es genau, mit dem Projekt auf sich hat?

Hier kannst du es nachlesen.